多様性と変動性

障害作業者の多様性と変動性
なかなか面白いですね。普通のお仕事では、個々の作業者の能力は大体同じ位かなー、と考えたで組織とプロセス設計を行う。しかし障害作業者の場合は、個々の能力も成長速度も全く違う。したがって全く違うアプローチを取らなきゃいけないねーというお話みたいです。長年機織の指導をされている先生は、ナチュラルにそれをやってのけるみたいですが。

これってIT業界(というかSI業界)も全く同じですね。エンジアの能力は数十倍ちがうし、同じ個人でも日々の好不調で数十倍のオーダーで変動するして、まったく平準化できない。そしてもっとも重要な点としては常にそれぞれの速度で成長してるという点ですねー*1。これらを考慮した組織とプロセス設計が必要だと思います。

*1:僕の場合退化することも多いですけど。